Diritto all’oblio oncologico in vigore da gennaio: impatto anche sui contratti di lavoro
Dal 2 gennaio 2024 entrerà finalmente in vigore la legge (legge 193/2023, nella Gazzetta Ufficiale del 18 dicembre) che tutela il cosiddetto diritto all’oblio oncologico, ossia il diritto delle persone guarite da una pregressa patologia di tipo oncologico di non fornire informazioni né subire indagini in merito alla propria condizione, con importanti effetti anche sulla loro condizione lavoristica.
Fonte: Il Sole 24 Ore - di Antonio Carlo Scacco
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