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L’impatto dell’AI Act nel contesto lavorativo

L’impatto dell’AI Act nel contesto lavorativo

L’approvazione definitiva da parte del Parlamento Europeo del Regolamento sull’intelligenza artificiale (“AI Act”) rappresenta un passaggio istituzionale decisivo verso la predisposizione di un quadro normativo uniforme per lo sviluppo, l’immissione sul mercato, la messa in servizio e l’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale nell’ambito dell’Unione Europea.

Approvato l’Artificial Intelligence Act: adesso inizia la vera sfida etica

Approvato l’Artificial Intelligence Act: adesso inizia la vera sfida etica

L'intelligenza artificiale rappresenta uno degli sviluppi tecnologici più significativi e in rapida evoluzione del nostro tempo, con impatti profondi su economia, società, etica e diritto. L'Unione Europea ha assunto un ruolo pionieristico nell'affrontare queste sfide, elaborando il primo tentativo al mondo di regolamentazione dell'IA con l’ormai approvato Artificial Intelligence Act.

Il ruolo del Data Protection Officer nella gestione delle risorse umane con i sistemi di intelligenza artificiale

Il ruolo del Data Protection Officer nella gestione delle risorse umane con i sistemi di intelligenza artificiale

La gestione delle risorse umane rientra indubbiamente tra le funzioni di un’impresa a maggiore impatto sotto il profilo della tutela dei dati personali. In questo contesto, il DPO assume un ruolo cruciale, chiamato a verificare la conformità al GDPR e alle normative vigenti di ogni trattamento dei dati personali effettuato, mantenendo impregiudicata la tutela dei diritti dei lavoratori.

Vendita all’asta di dati personali on line per fini pubblicitari, il chiarimento della Corte di Giustizia UE

Vendita all’asta di dati personali on line per fini pubblicitari, il chiarimento della Corte di Giustizia UE

La Corte di giustizia dell’Unione europea, con la sentenza sulla causa C-604/22, detta la bussola per inquadrare quali pratiche di vendita o di messa a disposizione - a fini pubblicitari - dei dati degli utenti costituiscano una violazione della privacy ai sensi del GDPR.

Due diligence e gap analysis: i necessari presupposti per realizzare livelli elevati di compliance privacy in azienda

Due diligence e gap analysis: i necessari presupposti per realizzare livelli elevati di compliance privacy in azienda

La gap analysis è una attività prodromica alla definizione di una road map per la compliance GDPR. Il Generale Giuseppe Alverone ne parla il 12 marzo al Seminario online 'Dalla fisiologia alla patologia. Come mantenere in salute un sistema di gestione privacy'

Il trattamento dei dati personali dei lavoratori come strumento aziendale di employer branding

Il trattamento dei dati personali dei lavoratori come strumento aziendale di employer branding

I trattamenti dei dati personali effettuati in maniera etica, responsabile, trasparente e lecita produrranno una elevata reputazione del datore di lavoro che si tradurrà in una contrazione del turnover e in una probabile valutazione positiva del clima aziendale

Privacy Day Forum 2023: Smartphone usati & Privacy

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