Whistleblowing: la scadenza per le aziende è il 17 dicembre
Le aziende del settore privato di piccole dimensioni hanno ancora poche settimane per gli adempimenti dettati dalla nuova disciplina sul whistleblowing, entrata in vigore il 30 marzo con il D.Lgs. 24/2023, che tutela le persone che segnalano violazioni di cui siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo e che prevede l’istituzione di un canale interno di segnalazione, adeguate procedure e la nomina di un soggetto incaricato della gestione.
Fonte: Il Sole 24 Ore - a cura di Daniela Latorre, Senior Associate, Osborne Clarke Italia
