Salve,
lei, quale lavoratore subordinato, seppur nella forma di lavoro agile (smart workiNg) non ha alcun obbligo che le deriva dal GDPR.
Nell’attività di trattamento che sarà chiamato a svolgere dovrà tuttavia seguire le istruzioni che l’azienda ha l’obbligo di assegnare a tutti i lavoratori chiamati a svolgere attività di trattamento dati (c.d designati o incaricati del trattamento).
Solo l’azienda, in qualità di titolare del trattamento, è tenuta ad adottare tutti gli accorgimenti finalizzati a garantire la protezione dei dati trattati.
Saluti