Buongiorno a tutti, Vi sottopongo il seguente quesito. Come è ormai noto la normativa consente al lavoratore di consegnare copia del proprio Green Pass; questo gli consente di non essere sottoposto al controllo della Certificazione. Un'azienda che volesse acconsentire a questa richiesta nell'informativa da rendere al lavoratore quale base giuridica dovrebbe utilizzare?
La consegna del Green Pass non è un'obbligo ma una facoltà pertanto questo fa venire meno il ricorso all'obbligo di legge. Pur considerando che la richieste perviene dal lavoratore il consenso del suddetto è a mio avviso sempre un consenso in qualche modo falsato. Pertanto a vostro giudizio quale potrebbe essere una corretta base giuridica? Si potrebbe fare ricorso al legittimo interesse dell'Azienda nel voler accogliere la richiesta del lavoratore?
Vi ringrazio
Cordialmente
Iginia Colombi
