Richieste di permesso retribuito formulate dal dipendente scolastico, come evitare sanzioni per violazione della privacy
Check list privacy per le richieste di permesso retribuito formulate dal dipendente scolastico. Al procedimento, fin dalla fase di verifica dei motivi, bisogna applicare il Gdpr (regolamento Ue sulla privacy n. 2016/679). In particolare, vanno osservati i principi di minimizzazione e di conservazione limitata nel tempo nonché le precauzioni di sicurezza per evitare sottrazione di atti o conoscenza ingiustificata delle informazioni personali, riferite al dipendente o a terzi. Sono queste le dirette conseguenze dell'orientamento espresso dalla Corte di Cassazione con l'ordinanza della sezione lavoro n. 12991/2024.
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