Buongiorno Sig. Falconi, nell’ambito dei rapporti di lavoro l’art.88 GDPR fa salva la normativa nazionale e la normativa italiana prevede che in nessun caso, neanche a livello interno, possano essere utilizzate le immagini dei dipendenti senza il loro espresso preventivo consenso (Art. 96 Legge 633/1941, Art. 10 Codice Civile e Vademecum del Garante Italiano del 15 maggio 2015).
Di conseguenza, per quanto riguarda le immagini personali, sarà necessario ottenere dai lavoratori un'espressa liberatoria in tal senso, previa la comunicazione di adeguata informativa ai dipendenti. Per quanto riguarda, invece, le immagini relative alle targhe, sarà sufficiente dare atto delle possibilità delle riprese all'interno delle informative ai dipendenti.
Cordialità,
Monica Lippa