Imprese tenute alla trasparenza sull’uso dell’Intelligenza Artificiale sul lavoro tra Dlgs Trasparenza, AI Act, e Gdpr
Imprese e Pa sempre tenute alla trasparenza sull'uso di sistemi automatizzati nell'organizzazione del lavoro: gli obblighi informativi a favore di lavoratori e sindacati valgono, senza deroghe, sia per le automatizzazioni totali, sia per quelle parziali e anche per l'uso di sistemi di intelligenza artificiale con sorveglianza umana. È quanto discende dalla lettura sistematica del regolamento Ue sull'intelligenza artificiale n. 2024/1869 (entrato in vigore il 1° agosto 2024) del Regolamento Ue sulla privacy n. 2016/679 (Gdpr), del decreto legislativo 152/1997 (obblighi di trasparenza del datore di lavoro) e dell'articolo 4 della legge 300/1970.
Fonte: Italia Oggi – di Antonio Ciccia Messina
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