Email aziendali, il datore di lavoro decide, a suo rischio, per quanto tenere i metadati
Metadati delle e-mail aziendali con la scappatoia, ma anche con un possibile inghippo. Non scattano sanzioni per l'omesso accordo sindacale sull'uso del sistema di conservazione dei cosiddetti log se il datore di lavoro autodichiara la necessità di tenerli per un tempo prolungato, la cui durata può, sulla carta, essere fissata dallo stesso datore di lavoro.
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