ARGOMENTO:

Bella questione... Se fossimo nel privato si potrebbe pensare ad una giusta causa per il licenziamento. Ma nel settore pubblico la questione è molto più complessa.... Sicuramente andrebbe convocata la delegazione trattante (equivalente della RSU in azienda) e poi la strada sicuramente sarebbe in salita. Credo resti comunque una responsabilità oggettiva al di là dell’accettazione della nomina....

Nel consegnare le lettere d'ncarico per autorizzare i dipendenti a trattare i dati personali per conto dell'azienda si sta verificando che alcuni si rifiutano di firmare per accettazione il documento, nonostante che abbiamo sottolineato che ciò è necessario affinchè siano legittimati a svolgere le loro mansioni,

Come si deve procedere se un dipendente non accetta di essere incaricato?

Ringrazio in anticipo se qualcuno mi potesse dare indicazioni.

Fabio