ARGOMENTO:

La detta richiesta (salve circostanze, ragioni o motivazioni qui non esplicitate), in quanto tale, non pare legarsi con la finalità dello svolgimento del rapporto di lavoro e della gestione degli adempimenti di legge e di contratto. Peraltro il tema delle emergenze in azienda è già presidiato dalle misure di cui al D. Lgs. 81/2008. Dunque la richiesta potrebbe/potrà pure essere avanzata ma non è affatto scontato che possa trasformarsi in una pretesa. Il datore di lavoro dovrebbe preliminarmente fornire agli interessati (i dipendenti) una informativa ai sensi dell'art. 13, naturalmente comprensiva della indicazione della finalità del trattamento e della sua base giuridica.

Buongiorno Dott. Marini,
il numero ICE si riferisce al numero/persona da contattare "In Caso di Emergenza"
la richiesta viene fatta da parte dell'ufficio del personale
La ditta è legittimata a richiede il dato?

Grazie in anticipo per l'aiuto.
Cordiali saluti

Grazie, adesso mi è più chiara l'esigenza comunque nei prossimi giorni avrò maggiori informazioni e
se neccesario mi permetterò di fare seguito al post.
Grazie

Si capisce trattarsi della richiesta del numero della Carta di Identità Elettronica, un numero unico nazionale ovvero una sequenza alfanumerica che identifica il documento di riconoscimento e che, quindi, è associata in modo univoco al suo proprietario (in questo caso, il lavoratore). Un'informazione che tuttavia è da acquisire/acquisita non da sola, bensì nel contesto della raccolta dei vari dati identificativi del lavoratore al momento dell'instaurazione del rapporto, onde procedere a tutti gli adempimenti di legge (a partire dalla compilazione e invio del modello Unilav) e di contratto. E' probabile che nella fattispecie la richiesta intendesse/intenda essere più ampia, mi spiego: che essa afferisca all'acquisizione dei dati della nuova CIE, nella misura in cui alcuni o tutti i lavoratori abbiano progressivamente dismesso quella cartacea. Per cui, in tale ipotesi, si tratterebbe di un adempimento fondato sotto il profilo dell'aggiornamento e della esattezza delle informazioni da trattare ai fini dello svolgimento del rapporto di lavoro.

Buongiorno, chiedo cortesemente il vostro aiuto
il datore di lavoro ha intenzione di chiedere a tutti i dipendenti un numero ‘ICE’
è lecito chiederlo? ci sono delle finalità che permettano questa richiesta?
Grazie
Buona giornata
Eugenia