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Posta elettronica e internet in azienda: il potere informatico del datore di lavoro

Posta elettronica e internet in azienda: il potere informatico del datore di lavoro

In un contesto lavorativo dove tecnologie sempre più sofisticate e sistemi di intelligenza artificiale si stanno progressivamente affermando come strumenti a disposizione del datore di lavoro per diverse finalità, l’utilizzo della posta elettronica e di internet restano indispensabili per l’esecuzione di tutte quelle mansioni lavorative.

L'utilizzo di Microsoft 365 da parte della Commissione UE viola la normativa europea sulla privacy

L'utilizzo di Microsoft 365 da parte della Commissione UE viola la normativa europea sulla privacy

L'uso del software Microsoft 365 da parte della Commissione Europea viola diverse prescrizioni della normativa sulla privacy dell'Unione Europea e l'esecutivo non ha implementato adeguate salvaguardie per i dati personali trasferiti a Paesi non appartenenti all'Unione Europea. Le misure correttive del Garante per la protezione dei dati dell'UE.

Vendita all’asta di dati personali on line per fini pubblicitari, il chiarimento della Corte di Giustizia UE

Vendita all’asta di dati personali on line per fini pubblicitari, il chiarimento della Corte di Giustizia UE

La Corte di giustizia dell’Unione europea, con la sentenza sulla causa C-604/22, detta la bussola per inquadrare quali pratiche di vendita o di messa a disposizione - a fini pubblicitari - dei dati degli utenti costituiscano una violazione della privacy ai sensi del GDPR.

Due diligence e gap analysis: i necessari presupposti per realizzare livelli elevati di compliance privacy in azienda

Due diligence e gap analysis: i necessari presupposti per realizzare livelli elevati di compliance privacy in azienda

La gap analysis è una attività prodromica alla definizione di una road map per la compliance GDPR. Il Generale Giuseppe Alverone ne parla il 12 marzo al Seminario online 'Dalla fisiologia alla patologia. Come mantenere in salute un sistema di gestione privacy'

Digital Markets Act, termine per adeguarsi il 7 marzo

Digital Markets Act, termine per adeguarsi il 7 marzo

Mancano pochi giorni al 7 marzo 2024, termine ultimo entro il quale le grandi realtà designate come gatekeeper dalla Commissione europea devono allinearsi alle disposizioni del Digital Markets Act (DMA), il nuovo regolamento europeo volto a garantire che i mercati nel settore digitale siano equi e contendibili.

Il trattamento dei dati personali dei lavoratori come strumento aziendale di employer branding

Il trattamento dei dati personali dei lavoratori come strumento aziendale di employer branding

I trattamenti dei dati personali effettuati in maniera etica, responsabile, trasparente e lecita produrranno una elevata reputazione del datore di lavoro che si tradurrà in una contrazione del turnover e in una probabile valutazione positiva del clima aziendale

Privacy e Lavoro nell'era degli algoritmi

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