ARGOMENTO:

Buongiorno,

secondo voi è lecito che la presenza del lavoratore venga rilevata attraverso l'impronta digitale quando avviene alle seguenti condizioni?

- il datore di lavoro mette a disposizione del lavoratore la possibilità di utilizzare sia la rilevazione biometrica che il badge;
- la scelta dell'una o l'altra modalità è rimessa alla decisione del dipendente;
- per poter utilizzare la rilevazione mediante impronta il dipendente compila apposita richiesta e riceve informativa privacy.