Buonasera, segue una conversazione via mail con un nostro cliente di cui necessito un parere.
RICHIESTA CLIENTE:
Ciao Pino, ti chiedo una informazione sull’accesso alla casella di posta di un utente dismesso.
Per l’Europa l’accesso alla casella nominale non è più consentito (i tedeschi (casa madre) su questo punto sono molto rigidi e chiudono l’account): sai se ci sia una regola analoga per gli USA?
Credo che lì ogni stato abbia un diverso regolamento, ma che non ci siano particolari restrizioni, ne sai qualcosa?
RISPOSTA NOSTRO AVVOCATO CONSULENTE:
Ciao, se vendono nel mercato USA allora la questione è regolamentata dal diritto americano applicabile ( e non dal GDPR). Ciao
RISPOSTA CLIENTE:
Grazie Pino l’info era già nota: la domanda era se conoscesse quale fosse la legge in vigore a NEW YORK.
Questo è un estratto di quello che avevo trovato io:
“The primary federal law governing workplace privacy and employee monitoring is the Electronic Communications Privacy Act (ECPA) of 1986. Under the ECPA, employers generally have the authority to monitor employee communications and activities on company-owned devices and networks.”
