Organizzato un webinar che affronta i temi della protezione dei dati nell'ambito della gestione e amministrazione delle risorse umane, che affrontano in modo approfondito i temi dalla ricerca e della selezione del personale, che sono sempre più impattati da decisioni automatizzate e sistemi di intelligenza artificiale.
Per favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, Federprivacy ha infatti stanziato 10 borse da studio di 500 euro ciascuna riservate agli under 40 e valide per la partecipazione al Corso di alta formazione “Privacy e gestione del personale”, che quest’anno dedica una parte rilevante delle lezioni agli impatti dell’intelligenza artificiale nei contesti lavorativi.
Fino al 28 febbraio tutti coloro che pagano la quota associativa con l’offerta del mese ricevono in omaggio il volume "Guida alla Cybersecurity: Manuale pratico di Sicurezza Informatica".
Inizierà il 7 marzo 2025 la prossima edizione del Corso di alta formazione "Privacy e gestione del personale", coordinato dal Prof. Andrea Sitzia, docente di diritto del lavoro presso l'Università di Padova, e da Nicola Bernardi, presidente di Federprivacy. Già aperte le iscrizioni per il percorso composto da 12 moduli di 8 ore ciascuno e una durata di 104 ore.
Con l’espansione dell’intelligenza artificiale, ai professionisti della protezione dei dati non basta possedere conoscenze giuridiche in materia di privacy o skills sulla cybersecurity, ma occorrono anche competenze organizzative sulla governance dei dati. Organizzata una nuova edizione del Corso di alta formazione per Data Manager.
Organizzato per martedì 25 febbraio 2025 un seminario online gratuito dal titolo "Privacy & impatti dell'intelligenza artificiale nel contesto lavorativo" in cui sarà illustrato il panorama dei più rilevanti impatti in materia di privacy dei sistemi di intelligenza artificiale nell'ambito dei rapporti di lavoro, le criticità che ne derivano, nonché i relativi punti di attenzione per gli addetti ai lavori.
